ОБЪЯВЛЕНИЕ

Одинцовский городской суд  Московской области

1.                       Одинцовский городской суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

Отдел по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики:

заместитель начальника отдела – 1 ед.

Отдел кадров и государственной службы:

главный специалист  – 1 ед.;

Отдел финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы:

секретарь суда – 1 ед.

2.                       К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики  предъявляются следующие квалификационные требования:

      - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

- стаж работы по специальности лица, замещающего должность заместителя начальника отдела должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Заместитель начальника отдела  должен знать:

законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

основы экономики и организации труда;

порядок работы со служебной информацией;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области;

должностной регламент;

правила делового этикета.

Основные обязанности заместителя начальника отдела:

-вести делопроизводство;

-запрашивать в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

-подписывать, визировать тот или иной документ;

-составлять промежуточные статистические отчеты: основные показатели работы судей и т.д.;

-осуществлять контроль за ведением кодификации по гражданским, уголовным и административным делам;

-осуществлять контроль за ведением учета юридической литературы, систематизированием законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информированием сотрудников суда об изменениях в законодательство и судебной практики вышестоящих судов;

-участвовать в обобщениях судебной практики;

-организовывать и осуществлять кодификационно-справочную работу в суде;

-осуществлять обработку и анализ статистических данных;

-организовывать учёт письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций;

-осуществлять подготовку проектов ответов на письменные обращения, заявления, жалоб граждан/организаций;

3.                  К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

      - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Главный специалист должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности главного специалиста:

- вести делопроизводство по кадровой работе: вести личные дела и трудовые книжки работников аппарата суда, обеспечивать их сохранность; вести книгу учета движения трудовых книжек; вести книгу приказов и распоряжений; вести журнал учета ежегодных отпусков; готовить документы на работников аппарата суда для проведения аттестации; регистрировать листки нетрудоспособности на работников суда и оформлять их;

- вести работу по обеспечению работающих судей, судей находящихся в отставке санаторно-курортным лечением, а также работу, связанную со страхованием жизни, здоровья и имущества судей;

- проводить работу по направлению судей и работников аппарата суда на курсы повышения квалификации;

- вести электронную базу данных кадрового состава суда.

4.                  К претенденту на замещение вакантной должности секретаря суда отдела обеспечения уголовного и административного судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:

      - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь суда должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности секретаря суда:

- регистрировать, вести учет и хранить уголовные дела (в том числе апелляционные), а также жалобы и представления на приговоры,  определения и постановления суда;

- вести журналы и учетно-статистические карточки;

- подготавливать и направлять документы по исполнению приговоров, постановлений и определений суда и контролировать получение сообщений об их исполнении;

- регистрировать и вести учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям;

- выдавать подлинники документов из дела по распоряжению судьи, заместителя председателя суда и председателя суда;

- выдавать для ознакомления уголовные дела лицам, участвующим в деле, и контролировать сохранность дел при ознакомлении;

 - подготавливать и сдавать в архив суда законченные дела, журналы и учетно-статистические карточки;

- учитывать и регистрировать поступающие в суд предложения, заявления, жалобы, запросы (кроме жалоб на приговоры, решения, определения и постановления);

- осуществлять подготовку дел и материалов для направления в вышестоящие суды.

5.                  Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с  26 апреля по 18 мая 2016 года по адресу: МО, г. Одинцово, ул. Советская, д. 7, каб. 312, ежедневно (кроме  выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, тел. 8 (495) 590-73-79.

Конкурс проводится 25 мая 2016 года в 09:30.

6.             Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

     а) личное заявления на имя председателя Одинцовского городского суда Московской области;

     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, автобиографию с приложением трех фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге с размытыми краями, полукруглая, чёрно-белая);

      в) копию паспорта или документа, его заменяющего;

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

   - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего);

   - копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

     д) документ об отсутствии у гражданина (гражданского служащего) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У);

е) копии свидетельства о постановке на учёт физического лица в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) характеристику с предыдущего места работы. 

Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности начальника отдела представляет в дополнение к вышеперечисленным документам справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (гражданского служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного служащего).    

  Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

        Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.