ОБЪЯВЛЕНИЕ

Одинцовский городской суд  Московской области

 

1.                        Одинцовский городской суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Отдел обеспечения гражданского судопроизводства:

секретарь судебного заседания – 2 ед.

 

Отдел обеспечения уголовного и административного судопроизводства:

секретарь суда – 1 ед.

 

Отдел финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы:

секретарь суда – 1 ед.

 

Отдел по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики:

главный специалист – 1 ед.

 

2.  К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения  гражданского судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:

      - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь судебного заседания должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

 

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

- осуществлять вызов участников процесса и свидетелей;

- изготавливать запросы по делам, находящимся в производстве суда по заданию судьи;

- проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, и отмечать в повестках время их нахождения в суде;

- вести протоколы судебных заседаний, изготавливать их в окончательной форме;

- оформлять гражданские дела после их рассмотрения.

 

3.                        К претенденту на замещение вакантной должности секретаря суда отдела обеспечения уголовного и административного судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:   

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь суда должен знать:

     - законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

     - порядок работы со служебной информацией;

     - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

     - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

      - регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

-     - должностной регламент;

      - правила делового этикета.

 

Основные обязанности секретаря суда:

     - регистрировать, вести учет и хранить уголовные дела (в том числе апелляционные), а также жалобы и представления на приговоры,  определения и постановления суда;

      - вести журналы и учетно-статистические карточки;

     - подготавливать и направлять документы по исполнению приговоров, постановлений и определений суда и контролировать получение сообщений об их исполнении;

     - регистрировать и вести учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям;

     - выдавать подлинники документов из дела по распоряжению судьи, заместителя председателя суда и председателя суда;

     - выдавать для ознакомления уголовные дела лицам, участвующим в деле, и контролировать сохранность дел при ознакомлении;

      - подготавливать и сдавать в архив суда законченные дела, журналы и учетно-статистические карточки;

     - учитывать и регистрировать поступающие в суд предложения, заявления, жалобы, запросы (кроме жалоб на приговоры, решения, определения и постановления);

     - осуществлять подготовку дел и материалов для направления в вышестоящие суды.

 

4.                        К претенденту на замещение вакантной должности секретаря суда отдела финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы предъявляются следующие квалификационные требования:

               - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь суда должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности секретаря суда:

- принимать, вести учет, хранить и выдавать дела, материалы, иные архивные документы;

- обеспечивать сохранность судебных дел и документов, создавать необходимый режим хранения, вести журналы архива суда;

- снимать с разрешения заместителя председателя суда и председателя суда копии с документов,  необходимых для вручения или высылки гражданам и должностным лицам;

- выдавать с разрешения заместителя председателя суда и председателя суда документы из дел и дел из архива;

- подшивать документы по архивным делам.

 

5.                        К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики предъявляются следующие                   квалификационные требования:

            - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Главный специалист должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

 

 

Основные обязанности главного специалиста:

- работать с компьютерными программами по делопроизводству в суде, судебной статистике, по ведению базы законодательства;

- составлять еженедельные, ежеквартальные, полугодовые и годовые статистические отчеты;

- составлять промежуточные статистические отчеты: основные показатели работы судей и т.д.;

- участвовать в обобщениях судебной практики;

- осуществлять обработку и анализ статистических данных;

- вести учёт письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций;

- подготавливать проекты ответов на письменные обращения, заявления, жалобы граждан/организаций.

 

6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с  26 ноября по 16 декабря 2015 года по адресу: МО, г. Одинцово,  ул. Советская, д. 7, каб. 312, ежедневно (кроме  выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, тел. 8 (495) 590-73-79.

 

Конкурс проводится 23 декабря 2015 года в 09:30.

 

10. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

     а) личное заявления на имя председателя Одинцовского городского суда Московской области;

     б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, автобиографию с приложением трех фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге с размытыми краями, полукруглая, чёрно-белая);

      в) копию паспорта или документа, его заменяющего;

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

   - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего);

   - копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

     д) документ об отсутствии у гражданина (гражданского служащего) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У);

е) копии свидетельства о постановке на учёт физического лица в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) характеристику с предыдущего места работы. 

       Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

        Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.