ОБЪЯВЛЕНИЕ

Одинцовский городской суд Московской области

1. Одинцовский городской суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

Отдел обеспечения и реализации процессуальных прав граждан (Приёмная):

заместитель начальника отдела – 1 ед.

Отдел по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики:

заместитель начальника отдела – 1 ед.

Отдел обеспечения гражданского судопроизводства:

секретарь судебного заседания – 10 ед.;

главный специалист – 1 ед.

Отдел обеспечения уголовного и административного судопроизводства:

секретарь судебного заседания – 1 ед.

Отдел финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы:

главный специалист – 1 ед.

Отдел кадров и государственной службы:

консультант – 1 ед.;

главный специалист – 1 ед.

2. К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела обеспечения и реализации процессуальных прав граждан (Приемная) предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция»;

Заместитель начальника отдела должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности заместителя начальника отдела:

- учитывать и регистрировать поступающие в суд предложения, заявления, жалобы (кроме жалоб на приговоры, решения, судебные приказы, определения и постановления);

- контролировать правильность оказания информационно-консультативной помощи (по формам обращения в суд, перечня прилагаемых документов, порядка подачи, оплаты госпошлины, освобождения, уменьшения, отсрочки (рассрочки) её оплаты, порядка выдачи личных документов, вещественных доказательств, исполнительных документов и т.п., за исключением консультативных вопросов, касающихся оценки доказательств, решений и т.п.);

- контролировать правильность выдачи копий судебных решений по делам, не сданных в архив;

- контролировать правильность ведения учёта входящей и исходящей корреспонденции, а также внесения сведений о поступившей документации в электронные базы.

3. К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Заместитель начальника отдела должен знать и уметь применять на практике:

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области;

- правила делового этикета.

Основные обязанности заместителя начальника отдела:

- составлять еженедельные и ежемесячные отчеты для представления в вышестоящую инстанцию;

- составлять промежуточные статистические отчеты: основные показатели работы судей и т.д.;

- осуществлять контроль за ведением кодификации по гражданским, уголовным и административным делам;

- осуществлять контроль за ведением учета юридической литературы, систематизированием законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информированием сотрудников суда об изменениях в законодательство и судебной практики вышестоящих судов;

- участвовать в обобщениях судебной практики;

- организовывать и осуществлять кодификационно-справочную работу в суде;

- осуществлять обработку и анализ статистических данных;

- организовывать учёт письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций;

- осуществлять подготовку проектов ответов на письменные обращения, заявления, жалоб граждан/организаций;

- соблюдать сроки рассмотрения письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций;

- знать и работать с программным обеспечением ПС «ГАС «Правосудие».

4. К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения гражданского судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь судебного заседания должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

- осуществлять вызов участников процесса и свидетелей;

- изготавливать запросы по делам, находящимся в производстве суда по заданию судьи;

- проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, и отмечать в повестках время их нахождения в суде;

- вести протоколы судебных заседаний, изготавливать их в окончательной форме;

- оформлять гражданские дела после их рассмотрения.

5. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела обеспечения гражданского судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Главный специалист должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности главного специалиста:

- вести делопроизводство в строгом соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 г. N 36, с изменениями и дополнениями; а также утвержденной номенклатурой, соблюдая сроки, установленные ГПК РФ, КАС РФ и Инструкцией;

- осуществлять выдачу копий судебных постановлений, выдачу на ознакомление дел, находящихся в производстве, дел, постановления по которым обжалуются, на приеме граждан;

- исполнять запросы и заявления граждан в установленные законом сроки;

- осуществлять регистрацию и учет апелляционных и частных жалоб, назначение дел в апелляционную инстанцию в установленные законом сроки, своевременно вносить соответствующие сведения в ПС ГАС «Правосудие»;

- регистрировать, вести учет и хранить гражданские дела (в том числе апелляционные);

- подготавливать и направлять документы по исполнению решений и определений суда, контролировать получение сообщений об их исполнении;

- оформлять и выдавать исполнительные документы в установленные законом сроки;

- регистрировать и вести учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям;

- хранить и вести учет вещественных доказательств;

- подготавливать и сдавать в архив суда законченные дела, журналы и учетно-статистические карточки;

- работать с компьютерными программами по гражданскому делопроизводству в суде, судебной статистике, по ведению базы законодательства.

6. К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения уголовного и административного судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Секретарь судебного заседания должен знать:

- законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета.

Основные обязанности секретаря судебного заседания:

- осуществлять вызов участников процесса и свидетелей;

- изготавливать запросы по делам, находящимся в производстве суда по заданию судьи;

- направлять запросы об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей;

- проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание;

- вести протоколы судебных заседаний;

- оформлять уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения.

7. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Главный специалист должен знать:

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области;

- правила делового этикета.

Основные обязанности главного специалиста:

- вести делопроизводство;

- принимать, вести учёт, хранить и выдавать дела, материалы, иные архивные документы;

- обеспечивать сохранность судебных дел и документов, создавать необходимый режим хранения, вести журналы архива суда;

- подготавливать и оформлять дела, подлежащих сдаче в архивное учреждение для хранения;

- отбирать судебные дела и материалы, наряды и другие документы для постоянного хранения или оформления их для уничтожения.

8. К претенденту на замещение вакантной должности консультанта отдела кадров и государственной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Консультант отдела кадров и государственной службы должен знать:

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области;

- правила делового этикета.

Основные обязанности консультанта

отдела кадров и государственной службы:

- составлять отчеты;

- вести делопроизводство по кадровой работе:

- вести личные дела и трудовые книжки работников аппарата суда, обеспечивать их сохранность;

- вести книгу учета движения трудовых книжек;

- вести книгу приказов и распоряжений;

- вести наряд приказов и распоряжений;

- вести журнал учета ежегодных отпусков;

- готовить документы на работников аппарата суда для проведения их аттестации;

- регистрировать листки нетрудоспособности на работников суда и оформлять их;

- вести работу по обеспечению работающих судей, судей находящихся в отставке санаторно-курортным лечением, а также работу, связанную со страхованием жизни, здоровья и имущества судей;

- проводить работу по направлению судей и работников аппарата суда на курсы повышения квалификации;

- вести электронную базу данных кадрового состава суда;

- ведение и составление табеля учета рабочего времени федеральных судей, работников аппарата суда и обслуживающего персонала, в том числе подготовка сведений, необходимых для премирования работников суда;

- организовывать проведение диспансеризации судей и гражданских служащих.

9. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Главный специалист отдела кадров и государственной службы должен знать:

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента;

- регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области;

- правила делового этикета.

Основные обязанности главного специалиста

отдела кадров и государственной службы:

- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

- вносить на рассмотрение начальника отдела кадров и государственной службы, заместителей председателя суда, председателя суда предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения;

- вести делопроизводство по кадровой работе:

- вести личные дела и трудовые книжки работников аппарата суда, обеспечивать их сохранность;

- вести книгу учета движения трудовых книжек;

- вести книгу приказов и распоряжений;

- вести наряд приказов и распоряжений;

- вести журнал учета ежегодных отпусков;

- готовить документы на работников аппарата суда для проведения их аттестации;

- регистрировать листки нетрудоспособности на работников суда и оформлять их;

- вести работу по обеспечению работающих судей, судей находящихся в отставке санаторно-курортным лечением, а также работу, связанную со страхованием жизни, здоровья и имущества судей;

- проводить работу по направлению судей и работников аппарата суда на курсы повышения квалификации;

- вести электронную базу данных кадрового состава суда.

10. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 24 сентября 2020 года по 14 октября 2020 года по адресу: МО, г. Одинцово, ул. Советская, д. 7, каб. 312, ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, тел. 8 (495) 590-73-79.

Конкурс проводится 21 октября 2020 года в 09:30.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявления на имя председателя Одинцовского городского суда Московской области;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, автобиографию с приложением трех фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге с размытыми краями, полукруглая, чёрно-белая);

в) копию паспорта или документа, его заменяющего;

г) копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего);

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина (гражданского служащего) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У);

ж) копии свидетельства о постановке на учёт физического лица в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

и) характеристику с предыдущего места работы.

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу);

л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (гражданского служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного служащего) – утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, подготовленную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК»;

м) справку об отсутствии судимости;

н) иные документы, предусмотренныеФедеральным закономот 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.