Часы работы:
Понедельник: 09.00-18.00
Вторник: 09.00-18.00
Среда: 09.00.-18.00
Четверг: 09.00.-18.00
Пятница: 09.00.-16.45
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей 21 октября 2020 года | версия для печати |
ОБЪЯВЛЕНИЕ Одинцовский городской суд Московской области 1. Одинцовский городской суд Московской области объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы: Отдел обеспечения и реализации процессуальных прав граждан (Приёмная): заместитель начальника отдела – 1 ед. Отдел по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики: заместитель начальника отдела – 1 ед. Отдел обеспечения гражданского судопроизводства: секретарь судебного заседания – 10 ед.; главный специалист – 1 ед. Отдел обеспечения уголовного и административного судопроизводства: секретарь судебного заседания – 1 ед. Отдел финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы: главный специалист – 1 ед. Отдел кадров и государственной службы: консультант – 1 ед.; главный специалист – 1 ед. 2. К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела обеспечения и реализации процессуальных прав граждан (Приемная) предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция»; Заместитель начальника отдела должен знать: - законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент Управления Судебного департамента в Московской области; - должностной регламент; - правила делового этикета. Основные обязанности заместителя начальника отдела: - учитывать и регистрировать поступающие в суд предложения, заявления, жалобы (кроме жалоб на приговоры, решения, судебные приказы, определения и постановления); - контролировать правильность оказания информационно-консультативной помощи (по формам обращения в суд, перечня прилагаемых документов, порядка подачи, оплаты госпошлины, освобождения, уменьшения, отсрочки (рассрочки) её оплаты, порядка выдачи личных документов, вещественных доказательств, исполнительных документов и т.п., за исключением консультативных вопросов, касающихся оценки доказательств, решений и т.п.); - контролировать правильность выдачи копий судебных решений по делам, не сданных в архив; - контролировать правильность ведения учёта входящей и исходящей корреспонденции, а также внесения сведений о поступившей документации в электронные базы. 3. К претенденту на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела по работе с обращениями граждан, кодификации, обобщения судебной практики и статистики предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Заместитель начальника отдела должен знать и уметь применять на практике: - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области; - правила делового этикета. Основные обязанности заместителя начальника отдела: - составлять еженедельные и ежемесячные отчеты для представления в вышестоящую инстанцию; - составлять промежуточные статистические отчеты: основные показатели работы судей и т.д.; - осуществлять контроль за ведением кодификации по гражданским, уголовным и административным делам; - осуществлять контроль за ведением учета юридической литературы, систематизированием законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информированием сотрудников суда об изменениях в законодательство и судебной практики вышестоящих судов; - участвовать в обобщениях судебной практики; - организовывать и осуществлять кодификационно-справочную работу в суде; - осуществлять обработку и анализ статистических данных; - организовывать учёт письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций; - осуществлять подготовку проектов ответов на письменные обращения, заявления, жалоб граждан/организаций; - соблюдать сроки рассмотрения письменных обращений, заявлений, жалоб граждан/организаций; - знать и работать с программным обеспечением ПС «ГАС «Правосудие». 4. К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения гражданского судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Секретарь судебного заседания должен знать: - законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента; - регламент Управления Судебного департамента в Московской области; должностной регламент; - правила делового этикета. Основные обязанности секретаря судебного заседания: - осуществлять вызов участников процесса и свидетелей; - изготавливать запросы по делам, находящимся в производстве суда по заданию судьи; - проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание, и отмечать в повестках время их нахождения в суде; - вести протоколы судебных заседаний, изготавливать их в окончательной форме; - оформлять гражданские дела после их рассмотрения. 5. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела обеспечения гражданского судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Главный специалист должен знать: - законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и должностного регламента; - регламент Управления Судебного департамента в Московской области; - должностной регламент; - правила делового этикета. Основные обязанности главного специалиста: - вести делопроизводство в строгом соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003 г. N 36, с изменениями и дополнениями; а также утвержденной номенклатурой, соблюдая сроки, установленные ГПК РФ, КАС РФ и Инструкцией; - осуществлять выдачу копий судебных постановлений, выдачу на ознакомление дел, находящихся в производстве, дел, постановления по которым обжалуются, на приеме граждан; - исполнять запросы и заявления граждан в установленные законом сроки; - осуществлять регистрацию и учет апелляционных и частных жалоб, назначение дел в апелляционную инстанцию в установленные законом сроки, своевременно вносить соответствующие сведения в ПС ГАС «Правосудие»; - регистрировать, вести учет и хранить гражданские дела (в том числе апелляционные); - подготавливать и направлять документы по исполнению решений и определений суда, контролировать получение сообщений об их исполнении; - оформлять и выдавать исполнительные документы в установленные законом сроки; - регистрировать и вести учет исполнительных документов, переданных на исполнение судебным приставам-исполнителям; - хранить и вести учет вещественных доказательств; - подготавливать и сдавать в архив суда законченные дела, журналы и учетно-статистические карточки; - работать с компьютерными программами по гражданскому делопроизводству в суде, судебной статистике, по ведению базы законодательства. 6. К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения уголовного и административного судопроизводства предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Секретарь судебного заседания должен знать: - законодательство РФ, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой согласно статье 5 ФЗ « О государственной гражданской службе РФ»; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент Управления Судебного департамента в Московской области; - должностной регламент; - правила делового этикета. Основные обязанности секретаря судебного заседания: - осуществлять вызов участников процесса и свидетелей; - изготавливать запросы по делам, находящимся в производстве суда по заданию судьи; - направлять запросы об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей; - проверять явку лиц, которые вызывались в судебное заседание; - вести протоколы судебных заседаний; - оформлять уголовные дела и дела об административных правонарушениях после их рассмотрения. 7. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела финансового, материально-технического обеспечения и архивной работы предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Главный специалист должен знать: - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст.5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области; - правила делового этикета. Основные обязанности главного специалиста: - вести делопроизводство; - принимать, вести учёт, хранить и выдавать дела, материалы, иные архивные документы; - обеспечивать сохранность судебных дел и документов, создавать необходимый режим хранения, вести журналы архива суда; - подготавливать и оформлять дела, подлежащих сдаче в архивное учреждение для хранения; - отбирать судебные дела и материалы, наряды и другие документы для постоянного хранения или оформления их для уничтожения. 8. К претенденту на замещение вакантной должности консультанта отдела кадров и государственной службы предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Консультант отдела кадров и государственной службы должен знать: - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области; - правила делового этикета. Основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы: - составлять отчеты; - вести делопроизводство по кадровой работе: - вести личные дела и трудовые книжки работников аппарата суда, обеспечивать их сохранность; - вести книгу учета движения трудовых книжек; - вести книгу приказов и распоряжений; - вести наряд приказов и распоряжений; - вести журнал учета ежегодных отпусков; - готовить документы на работников аппарата суда для проведения их аттестации; - регистрировать листки нетрудоспособности на работников суда и оформлять их; - вести работу по обеспечению работающих судей, судей находящихся в отставке санаторно-курортным лечением, а также работу, связанную со страхованием жизни, здоровья и имущества судей; - проводить работу по направлению судей и работников аппарата суда на курсы повышения квалификации; - вести электронную базу данных кадрового состава суда; - ведение и составление табеля учета рабочего времени федеральных судей, работников аппарата суда и обслуживающего персонала, в том числе подготовка сведений, необходимых для премирования работников суда; - организовывать проведение диспансеризации судей и гражданских служащих. 9. К претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Главный специалист отдела кадров и государственной службы должен знать: - законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно ст. 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; - порядок работы со служебной информацией; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; - регламент внутренней организации Одинцовского городского суда Московской области; - правила делового этикета. Основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы: - принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; - вносить на рассмотрение начальника отдела кадров и государственной службы, заместителей председателя суда, председателя суда предложения по совершенствованию деятельности структурного подразделения; - вести делопроизводство по кадровой работе: - вести личные дела и трудовые книжки работников аппарата суда, обеспечивать их сохранность; - вести книгу учета движения трудовых книжек; - вести книгу приказов и распоряжений; - вести наряд приказов и распоряжений; - вести журнал учета ежегодных отпусков; - готовить документы на работников аппарата суда для проведения их аттестации; - регистрировать листки нетрудоспособности на работников суда и оформлять их; - вести работу по обеспечению работающих судей, судей находящихся в отставке санаторно-курортным лечением, а также работу, связанную со страхованием жизни, здоровья и имущества судей; - проводить работу по направлению судей и работников аппарата суда на курсы повышения квалификации; - вести электронную базу данных кадрового состава суда. 10. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 24 сентября 2020 года по 14 октября 2020 года по адресу: МО, г. Одинцово, ул. Советская, д. 7, каб. 312, ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, тел. 8 (495) 590-73-79. Конкурс проводится 21 октября 2020 года в 09:30. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: а) личное заявления на имя председателя Одинцовского городского суда Московской области; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, автобиографию с приложением трех фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге с размытыми краями, полукруглая, чёрно-белая); в) копию паспорта или документа, его заменяющего; г) копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу; д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (гражданского служащего); - копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); е) документ об отсутствии у гражданина (гражданского служащего) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/У); ж) копии свидетельства о постановке на учёт физического лица в налоговом органе и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; з) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; и) характеристику с предыдущего места работы. к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу); л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (гражданского служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного служащего) – утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460, подготовленную с помощью специального программного обеспечения «Справки БК»; м) справку об отсутствии судимости; н) иные документы, предусмотренныеФедеральным закономот 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах. Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. |
Часы работы:
Понедельник: 09.00-18.00
Вторник: 09.00-18.00
Среда: 09.00.-18.00
Четверг: 09.00.-18.00
Пятница: 09.00.-16.45