В Одинцовский городской суд

                                                                                                                                             Московской области

                                                                                                     ИСТЕЦ: _____________________________

                                                                                                                               (Ф.И.О., адрес)     

                                                                                                    ОТВЕТЧИК: __________________________

		
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при увольнении за неоднократное

		
		неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ)

		
		
С "__"__________ 200_ г. я работал(а) на (в) ___________________________________________________________________________  

		
		                                                                                              (указать наименование организации - работодателя)

		
		по должности ______________________________.

		
		
 "__"___________ 200_ г. приказом № _____ я был(а) уволен(а) п  п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

		
		
Считаю   произведенное   увольнение  незаконным  по  следующим причинам: _______________________________________________

		
		_______________________________________________________________________________________________________________.

		
		
В    подтверждение    своих    доводов    привожу    следующие доказательства: _________________________________________________

		
		_______________________________________________________________________________________________________________.

		
		
 Мотивированное мнение  в связи  с моим увольнением профсоюзным органом было представлено (не было представлено).    (Указывается,

		
если в организации имеется профсоюзный орган). При  этом дисциплинарных взысканий на меня за неисполнению или

		
ненадлежащее  исполнение по моей вине возложенных на меня трудовых обязанностей,    за    нарушение    требований   законодательства,

		

		обязательств  по  трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка,    должностных    инструкций,    положений,   приказов

		
работодателя,   технических   правил,   отсутствие  работника  без уважительных  причин на работе либо рабочем месте, отказ работника

		
без  уважительных  причин  от  выполнения  трудовых обязанностей в связи  с  изменением в установленном порядке норм труда, отказ или

		
 уклонение     без     уважительных    причин    от    медицинского освидетельствования,  а также отказ от прохождения в рабочее время

		
специального  обучения  и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности   и   правилам   эксплуатации   (если   это  является

		
обязательным условием допуска к работе) не налагалось.		

		
В  соответствии  со  ст.ст. 391 - 395 ТК РФ,  ст.ст. 131 - 133 ГПК РФ,

		


		  ПРОШУ:

		
		
 1. Восстановить меня на работе на (в) _____________________ по  должности _________________________ и взыскать с ответчика по делу

		
		
__________________ средний заработок за время вынужденного прогула в размере __________________ рублей.

		
 2. Возместить  судебные  расходы  Истца  на  представление его интересов в Суде.

		

		
Примечание. В соответствии  со   ст. 89   ГПК РФ  и  393 ТК РФ истцы  по  требованиям,  вытекающим  из  трудовых  правоотношений,

		
освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.		

		
	

		 Приложение:

		
1. Копия искового заявления.		

		
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

		
3. Копии приказов о дисциплинарных взысканиях,  наложенных  на истца (если были).

		
4. Доказательства,   опровергающие  неоднократность  нарушений трудовой дисциплины.

		
5. Справка о размере среднего заработка истца. 

		
6. Другие документы.

		
7. Трудовой договор.

		
8. Приказ о приеме на работу.

		
		

		
		 "___"___________ 200_ г.                    ______________________

		                           		                                                      (подпись)